¿Por qué Cuatroochenta es una de las mejores pymes para trabajar en España?

Cuatroochenta es una pyme española especializada en el desarrollo e implantación de soluciones digitales en la nube y en el ámbito de la ciberseguridad.

Desde sus inicios, Cuatroochenta ha apostado por un modelo de negocio que se basa en la colaboración y la adaptabilidad. Su estructura interna, diseñada para fomentar la comunicación y el trabajo en equipo, hace que todo funcione al organizarse de manera que cada miembro del equipo pueda aportar sus ideas y habilidades, abriendo la puerta al desarrollo de soluciones innovadoras que respondan a las demandas del mercado.

Una forma de trabajar que se traduce en proyectos bien elaborados y en una continua renovación de estrategias que buscan siempre la máxima eficiencia.

Por qué formar parte del equipo de Cuatroochenta

«Hay un ambiente de trabajo muy bueno, tan bueno que no me movería de esta empresa en mi vida», «Cuatroochenta para mí no es una empresa más, sino que es nuestra empresa; tiene un trocito de nosotros». Estas son solo algunas de las opiniones que trabajadores de Cuatroochenta han expresado en relación a su lugar de trabajo y que pueden verse en la propia página de Cuatroochenta.

Satisfacción, aprendizaje, conciliación, bienestar y realización son más que palabras en Cuatroochenta; forman parte del día a día y se reflejan en su cultura de trabajo. No es casualidad que en 2024 la empresa alcanzara el puesto 11 en el Ranking Best Workplaces España, elaborado por Great Place to Work®, dentro de la categoría de 101-250 empleados, siendo además la única empresa de la Comunidad Valenciana en su segmento. Un reconocimiento que se suma a su certificación, por quinto año consecutivo, como un «lugar excelente para trabajar». Y no es para menos:

Ambiente de trabajo colaborativo

Uno de los pilares fundamentales de trabajar en cuatroochenta.com es la importancia que se le da al trabajo en equipo. Es un lugar donde se fomenta un ambiente en el que cada empleado forma parte esencial del proyecto.

En este tipo de entornos, la colaboración y la comunicación son clave y los equipos se organizan de manera horizontal, lo que permite que las ideas fluyan y se comparen de forma abierta, contribuyendo a crear un clima de confianza y a impulsar proyectos en los que cada miembro pueda aportar su visión única.

Oportunidades de crecimiento profesional

En Cuatroochenta se apuesta por la formación y el desarrollo de habilidades. La empresa es consciente de que la inversión en el talento humano es esencial para el crecimiento tanto individual como colectivo.

Por ello, ofrece programas de formación continua, talleres y cursos orientados a mejorar las competencias de sus trabajadores.

Este enfoque en el aprendizaje constante permite que los empleados se mantengan actualizados en cuanto a las últimas tendencias y tecnologías del sector digital. 

Flexibilidad y conciliación

La flexibilidad es otra de las características que hacen de Cuatroochenta un lugar de trabajo atractivo. La empresa valora la conciliación laboral y personal como parte de su modelo de trabajo, lo que contribuye a la satisfacción del equipo. Este enfoque no solo mejora la productividad, sino que también contribuye al bienestar y a la satisfacción de los trabajadores, permitiéndoles desarrollar sus proyectos personales sin sacrificar su desempeño profesional.

Innovación y creatividad

Trabajar en un entorno que apuesta por la innovación constante es un gran incentivo para quienes desean crecer en el sector tecnológico y de la comunicación. En Cuatroochenta, la búsqueda de soluciones innovadoras es una prioridad.

La empresa fomenta el pensamiento creativo y el cuestionamiento de las formas tradicionales de trabajar. Esta mentalidad abierta permite que surjan nuevas ideas y que se exploren caminos diferentes para solucionar problemas, lo que a su vez genera un ambiente de aprendizaje y superación constante.

Cultura de transparencia y ética

Otra de las razones por las que muchos profesionales eligen a Cuatroochenta es la transparencia en la gestión y la ética profesional que se promueve en todos los niveles. La empresa se esfuerza por mantener una comunicación abierta y sincera tanto con sus empleados como con sus clientes.

Este compromiso ético se refleja en la forma en que se toman las decisiones y en la manera en que se gestionan los proyectos, creando un entorno en el que la confianza es la base de todas las relaciones laborales.

La transparencia en los procesos internos facilita que los trabajadores entiendan el rumbo de la empresa y se sientan parte activa de su crecimiento.

Diversidad y valor a la individualidad

La diversidad es un valor que Cuatroochenta tiene muy presente en su cultura corporativa. La empresa reconoce que la diversidad en ideas, experiencias y orígenes es un activo que enriquece el entorno de trabajo.

Se promueve un ambiente inclusivo en el que cada persona puede expresarse con libertad y aportar su visión única a los proyectos. Este enfoque no sólo mejora la creatividad y la innovación, sino que también ayuda a construir un clima de respeto y aceptación, en el que se valoran las diferencias y se aprenden nuevas formas de ver el mundo.

Proyectos que marcan la diferencia

Dentro de Cuatroochenta, los proyectos que se desarrollan tienen un impacto real en la forma en que las empresas y las marcas se comunican y se adaptan a la era digital.

Formar parte de un equipo que trabaja en proyectos de relevancia y con un alcance que trasciende lo convencional es una experiencia que suma valor a la carrera de cualquier profesional.

La diversidad de clientes y la variedad de desafíos a los que se enfrenta el equipo permiten que los empleados amplíen su conocimiento y se enfrenten a situaciones que potencian su capacidad de adaptación y resolución de problemas.